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Vermeer geht bei allen seinen Unternehmungen stets einen Schritt weiter.

Wir von Vermeer konzentrieren uns nicht nur auf unsere unmittelbaren Aufgaben, sondern wir sind genau wie unser Firmengründer, Gary Vermeer, bestrebt, stets mehr zu leisten.

Wir entwickeln neue Lösungen, anstatt einfach nur die neuesten Technologien zu nutzen. Anstatt unsere Kunden einfach zu beliefern, bemühen wir uns, ihre Bedürfnisse im Voraus zu erkennen. Wir sind nicht nur ein guter Mitbürger, sondern wir beteiligen uns aktiv an Bemühungen, die unseren Gemeinde einen besseren Lebensraum verschaffen.

Wir nennen unsere bewährten Werte die Philosophie von Vermeer.

Die Philosophie von Vermeer:

In der Philosophie von Vermeer spiegelt sich der starke Charakter des Unternehmens wider. Sie basiert auf den fundamentalen Entscheidungen der Vergangenheit und einer soliden Planung für die Gegenwart und Zukunft des Unternehmens. Die Philosophie von Vermeer ist das Herzstück von Vermeer. Sie umfasst die wichtigsten Grundsätze des Unternehmens und ist Dreh- und Angelpunkt für die Prinzipien, Mitarbeiter, Produkte und Gewinne von Vermeer.

Prinzipien. Die zentralen Grundsätze unserer Philosophie sind Streben nach erstklassiger Leistung, Ehrlichkeit, verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen und die Anwendung der Goldenen Regel „Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden möchtest“. Um dies zu erreichen, unternimmt Vermeer Folgendes:

  • Bereitstellung von nutzbringenden Produkten und Geschäftslösungen, die dabei helfen, den Respekt und die Loyalität der Kunden zu gewinnen und zu bewahren.
  • In der Maschinenbaubranche und in den Gemeinden, in denen wir Niederlassungen unterhalten, einen hohen Grad an Integrität und erstklassiger Leistung zeigen.
  • Ethische Grundsätze als Leitfaden unserer Handlungen, einschließlich verantwortungsbewusster Umgang mit wichtigen Ressourcen und ehrenhafte Ansätze in Bezug auf Produktmarketing und den Aufbau von Beziehung.
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Human-, finanziellen, intellektuellen Ressourcen, Zeit und Umwelt.
  • Eine unternehmensweite Transformation unter Einbeziehung einer kontinuierlichen Eliminierung von Verschwendung und Erneuerung von Werten auf Basis der Lean-Prinzipien.

Mitarbeiter: Vermeer schätzt seine Mitarbeiter und bietet ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld, Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens sowie berufliche Weiterbildung und Gewinnbeteiligung. Um dies zu erreichen, unternimmt Vermeer Folgendes:

  • Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Familien sowie der Gemeinden, in denen sie leben.
  • Aufrichtige und häufige Kommunikation mit den Mitarbeitern
  • .
  • Angebot von konkurrenzfähige Gehältern und Leistungen.
  • Bereitstellung eines Arbeitsumfeldes, in dem Sicherheit an erster Stelle steht.

Produkt. Vermeer stellt nutzbringende Produkte und Geschäftslösungen bereit, die dabei helfen, den Respekt und die Loyalität der Kunden zu gewinnen und zu bewahren. Um dies zu erreichen, unternimmt Vermeer Folgendes:

  • Setzt die Bedürfnisse der Kunden an erste Stelle und identifiziert diese Bedürfnisse im Rahmen der inländischen und internationalen Märkte.
  • Strebt danach, das führende Unternehmen in den Marktsegmenten zu werden, die von dem Unternehmen beliefert werden.
  • Legt Schwerpunkt auf die Entwicklung von sicheren und hochwertigen Maschinen.

Gewinn. Erzielung eines Gewinns, der das Unternehmenswachstum finanziert und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, um innerhalb der Branche einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Um dies zu erreichen, unternimmt Vermeer Folgendes:

  • Festlegung von Gewinnzielen, mit denen das Unternehmenswachstum ausreichend finanziert werden kann und Bereitstellung der notwenigen Ressourcen zur Erzielung eines Wettbewerbsvorteils.
  • Aufrechterhaltung einer soliden finanziellen Grundlage bei gleichzeitiger Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter und Spenden an lokale wohltätige Organisation in den Gemeinden, in denen Vermeer Mitarbeiter leben.
  • Gewinn ist die Belohnung für Produkte, deren Preise konkurrenzfähig sind und deren Qualität und Zuverlässigkeit die Kundenanforderungen erfüllen.

Prinzipien. Mitarbeiter. Produkt. Gewinn. Darauf baut unser Unternehmen auf und dadurch zeichnen wir uns aus.

Die Prinzipien von Vermeer regen zu mehr Ehrlichkeit und erstklassiger Leistung in unserem Geschäftsumfeld an. Das ist der Vermeer Vorsprung.