Na Vermeer, nós nunca nos limitamos às tarefas à nossa frente. Seguindo o exemplo do nosso fundador, Gary Vermeer, empenhamo-nos para fazer sempre mais.

Nós não apenas usamos as tecnologias mais modernas, mas também inventamos novas tecnologias. Não nos limitamos a servir os nossos clientes, antecipamo-nos às suas necessidades. Além de sermos um bom vizinho, ajudamos a tornar a comunidade onde atuamos um local excelente para se viver.

Chamamos os nossos valores perpétuos de Filosofia Vermeer.

A filosofia da Vermeer:

A filosofia da Vermeer reflete com vigor o caráter da companhia, inclui alicerces sólidos construídos a partir de decisões tomadas no passado e do planejamento para o presente e futuro da organização. A filosofia da Vermeer está à frente da Vermeer. São os princípios mais importantes da organização e orientam o conjunto formado pelos princípios, pessoas, produtos e proventos (lucro) da Vermeer.

Princípios. Ao centro da nossa filosofia são as orientações dos princípios Bíblicos, tal como o empenho pela excelência, honestidade, administração de recursos e o respeito à regra de ouro: "Faça ao outros o que deseja que façam a você". A Vermeer esforça-se para atingir esta meta ao:

• Oferecer aos clientes produtos e soluções de negócios valiosos, ajudando a conquistar e conservar o respeito e a lealdade dos clientes.
• Exibir um nível elevado de integridade e excelência na indústria de fabricação de equipamentos, bem como nas comunidades onde a nossa empresa está localizada.
• Orientar-se pelos princípios bíblicos, incluindo a administração dos recursos essenciais, abordagens guiadas em honestidade na comercialização de produtos e na construção de relacionamentos.
• Manter uma administração responsável de recursos humanos, financeiros, intelectuais, temporais e ambientais.
• Apresentar ampla transformação da empresa envolvendo um esforço contínuo baseado nos princípios “Lean” (Enxutos) de eliminação de desperdício e inovação de valores.

Pessoas. A Vermeer valoriza os seus funcionários e oferece um ambiente de trabalho estável, oportunidades de crescimento dentro da companhia, desenvolvimento profissional e participação nos lucros da empresa. A Vermeer se esforça para atingir esta meta ao:

• Atribuir um alto valor aos seus funcionários, suas famílias e às comunidades nas quais seus funcionários vivem.
• Oferecer um comunicação direta, honesta e frequente.
• Oferecer salários e um pacote de benefícios competitivos.
• Oferecer um ambiente de trabalho onde a segurança é a prioridade mais alta.

Produto. A Vermeer oferece aos clientes produtos e soluções de negócios valiosos, ajudando a conquistar e conservar o respeito e a lealdade dos clientes. A Vermeer se esforça para atingir esta meta ao:

• Colocar as necessidades dos clientes em primeiro lugar e identificar estas necessidades dentro dos mercados doméstico e internacionais.
• Empenhar-se para conquistar a liderança do mercado nos segmentos que serve.
• Priorizar as características de segurança e alta qualidade do equipamento.

Proventos. Obter proventos que permitam financiar o crescimento da Companhia e que garantam os recursos necessários para obter uma vantagem competitiva dentro da indústria. A Vermeer se esforça para atingir esta meta ao:

• Estabelecer metas de proventos que sejam suficientes para financiar o crescimento da Companhia e que garantam os recursos necessários para obter uma vantagem competitiva.
• Manter uma base financeira sólida ao mesmo tempo que oferece a participação nos proventos para os funcionários e instituições de caridade locais nas comunidades onde os funcionários da Vermeer vivem.
• Entender que o lucro é a recompensa por produtos com preços competitivos, e construídos com qualidade e confiança para satisfazer as necessidades dos clientes.

Princípios. Pessoas. Produtos. Proventos. São estes os nosso fundamentos. É o que somos.

Os princípios que servem como alicerce para a Vermeer inspiram honestidade e excelência aos nossos negócios. Isto é o que faz a Vermeer superar limites.